2月22日，2019年绿都生物园区工作会议在滨州隆重举行。滨州畜牧兽医研究院、山东绿都生物科技有限公司、山东绿都安特动物药业有限公司、山东滨州绿都生物技术研究院有限公司、绿都大酒店等干部职工参会。大会由畜牧兽医研究院田风荣副院长主持。
    会上，田风荣副院长宣读山东绿都生物科技有限公司《2018年度先进集体和先进工作者的通报》和《关于发放2018年度“金戒指”奖、“金项链”奖的决定》。绿都生物林初文经理宣读《关于表彰2018年度营销先进集体和先进工作者的通报》。绿都安特侯海滨经理宣读山东绿都安特动物药业有限公司《2018年度先进工作者的通报》和《关于发放2017年度和2018年度“金戒指”奖、“金项链”奖的决定》。大会对2017年度和2018年度的先进集体和先进工作者进行了表彰奖励，绿都生物科技、绿都安特动物药业饲料事业部、绿都大酒店等4个单位的负责同志分别做了大会发言，部分获奖代表作了典型发言。沈志强院长等领导为获得荣誉称号的先进集体和先进工作者代表颁发了获奖证书和奖金。

沈志强院长向大会做工作报告

    沈志强院长向大会做工作报告。他全面总结了2018年园区各项工作和成绩。他指出，2018年，是山东绿都生物科技有限公司产品全面上市10周年，也是我们绿都园区继续爬坡过坎，滚石上山，转型升级，融合发展极其不平凡的一年。2018年，园区上下一心，全面巩固深化企业改革创新发展的成果，外拓市场上规模，内抓管控促增收，矢志营销拉动，聚焦创新驱动，注重机制调动，突出品牌带动，加大资金推动；积极开展 “五引五促五创五防一降一补一增”活动，为全面推动绿都园区转型升级，新旧动能转换、高质量融合发展而努力奋斗。
    沈志强院长从八个方面总结了公司取得的新成绩。一是励精图治，转型升级，融合发展，主要目标基本实现。二是矢志营销拉动，深化市场营销体系变革，形成了以体验式技术会议服务营销的组合式模式的营销格局。公司科技交流与服务活动成效显著。三是深入开展“五引五促五创五防一降一补一增”转型升级活动，加强平台载体建设，促进新旧动能加快转换。四是加大资金推动，加强融资理财，降低财务费用。五是深化企业管理创新，突出品牌带动，沈氏品牌发挥效益。六是深化企业管控变革，构建多元化的利润中心。七是积极争取各级各类政策经费支持，积极申报各种荣誉奖励。八是积极履行社会责任，关心职工精神物质生活。
    沈志强院长在深刻分析了绿都园区和畜牧行业发展趋势的基础上，结合我园区实际，明确提出了我园区各企业2019年的工作思路与目标任务。他强调，2019年，绿都园区各企业要矢志营销拉动，聚焦创新驱动，注重机制调动，突出品牌带动，加大资金推动，聚焦扭亏增盈降债，强化自行运转机制落地；以高质量融合发展与提高效率效益为中心，发挥园区平台优势，深入开展“五引五促五创五防一降一补一增”系统转型升级活动，加快新旧动能转换，强化团队升级、模式再造、资金运作、资本经营、资产管理、信息化管理六大新业态的自运营管理，打造新的增长极，促进各公司创新创业，共享发展。努力实现产业链定位、投融资观念、营销观念、管控理念、创新理念、服务理念、产业发展、团队升级的八大转变，着力将园区各公司打造成为规范、高效、诚信、创新的现代化企业，全面推动绿都园区各企业转型升级，高质量融合发展。  
    沈志强院长对2019年工作提出了新的目标任务要求，园区各企业要重点完成以下各项工作：一是扭亏增盈降债取得实质性突破。二是对上争取资金与对外科技合作资金取得新的突破。三是新平台与新项目建设任务目标要取得新突破。四是绿都园区公司治理结构建设目标任务要取得新突破。五是深入实施“三精+三品+三耕”营销战略，大力推进体验式技术会议服务营销+免费模式促销的组合式营销模式，矢志营销拉动上规模要取得新突破。六是完善相关基础设施建设，实现轻资产转型发展。七是深入开展“五引五促五创五防一降一补一增”转型升级活动；建人才团队，建平台，聚力创新驱动，促进转型升级发展。八是深入实施问题清单销号管理月报表制度，建立安全管理长效机制，实现安全四个零目标即：安全生产零事故，产品质量安全零事故，仪器设备工程零故障，精神文明建设零事故。他还就实现2019年各项目标任务，提出了十二大关键措施与办法，为全面实现2019年园区的各项目标任务提供了路径与保障。
    沈志强院长强调，蓝图已经绘就，号角已经吹响，聚焦担当作为，狠抓落实，园区各企业要着眼长远，立足当前，审时度势，一定要进一步强化大局意识、危机意识、责任意识、服务意识、机制意识、政治纪律意识、看齐意识。以改革创新的胆识智慧，以奋发有为的拼搏精神，同心同德，创新创业，继往开来，再铸辉煌，共同建设创新美丽富强幸福的新绿都，以优异的成绩迎接建国70周年！

    田风荣副院长在会议总结中指出，沈院长的报告提出了一系列关于园区转型发展的新思路、新要求、新举措，内涵丰富，全面深刻，目标明确。这既是园区2019年工作的一个指南针，也是承载着绿都人新希望的一张新蓝图。她要求，各单位、各部门要迅速把思想统一到沈志强院长的讲话精神上来，立足本职，实实在在抓落实、长长久久抓落实。领导干部、党员团员、各类先进工作者要充分发挥表率作用。全体员工要团结协作，整合资源，抢抓机遇，顺势而为，向创新实干要动力，向朋友圈要助力，推动各项工作“争一流、上水平”，顺利实现各企业转型升级、融合发展。